表妹花钱在外省某大学上了个MBA（工商管理硕士），每逢节假日，她班里的同学聚会，我总要作为不请之客被她生拉硬拽着作陪前往。聚会中，印象最深的，当数参观主请单位的企业文化场所。
表妹班里的同学大多功成名就，有一半以上在单位担任一把手。这些在公司、企业说话算数的“老大”，为了在同学面前“晒晒”自己的实力与能量，并顺便为班级建设作贡献，纷纷热情主动将全班精英延请至自己的单位参观联欢，并豪掷公款请客送礼。在一场场鱼贯而入的参观秀中，令我大惊小怪、情绪瞬间败落的是实在不是我存心不良，在各种金碧辉煌与富丽奢靡中，我未感受到任何企业文化的气息，我看到的皆是在企业文化的幌子下，围绕单位“老大”的爱好与兴趣，精心设计并倾财力投入修建起来的各类楼台馆所与文体设施，五花八门，不一而足。作为东道主的“一把手”，均会兴致高昂地亲自充当解说员，漫不经心而又万分得意地展示讲解他们在办公大楼里布局的每一处好玩的场所。每每看到参观人群因羡慕而引起阵阵骚动，便会不失时机地大肆吹嘘传播自己的企业文化理念，理论上既高屋建瓴，言语间又充满了对提升员工文化生活质量的关切。明明是以权肥私，却还能冠冕堂皇地将自己包装成重视企业文化建设的现代开明官员。据此，我想到，对某些人而言，当官，真是一种高智力活动。
高智力必然带来高压力：上级要小心翼翼地维护，平级要热情洋溢地帮扶，下级要周到全面地呵护。否则，关键时刻，大家都会各怀心思与目的用脚投票就让你啥事也干不成！以前，碰到官阶较高的同学，听他们私下里谈及为官的苦闷，总以为人家在说笑话：做官是件“苦差”，为何你们都乐在其中呢？可没见谁辞官回家种地呀。如今，却是相信他们确也有“不开心”的时候了。既然不开心，便要想方设法寻开心，至少，可以在繁忙的公务之余挤出时间来发展一下自己的兴趣爱好，聊以调剂生活放松身心。何况与员工们一起文化娱乐，还可以帮他们树立一个没有官架子能与群众打成一片的好名声。
于是，生旦净末丑，神仙老虎狗悉数登场了。他们揣摩上意，在企业文化上大做文章，以博取上司的好感与赏识。因为他们深知，在职场上求发展，没有一个东西的重要性可以取代老板或上司的好感与赏识。才干也不可以！我深居简出，孤陋寡闻，但至少借表妹同学会的光，见识了建在办公大楼里的微型高尔夫球场、保龄球馆，只因为那两个单位的“老大”喜好这两项运动。还有一单位的“大毛”好打麻将，于是我被领着参观了数间装修豪华的麻将室。某公司董事长好游泳，因此我又有机会见识了盖在楼顶的奢华游泳池。有一位秃了头顶心的男子，也是某单位的“一把手”，浓鸷的须眉下长了张老于世故的脸，居然喜欢一手甩水袖，一手翘兰花指，捏着公鸡嗓唱京剧，于是我又有幸参观了装修得极其考究的小型剧场。最令我诧异的是，一位留着仁丹胡子的白胖子，据说是某集团公司的“老大”，引领我们参观了一个面积、设施、装修均令我叹为观止的澡堂子。白胖子好洗澡，因此该公司大兴洗澡文化，成天洗刷刷、洗刷刷……
故此，某种程度上，企业文化也是一个“江湖”。不少人醉心于企业文化是假，借机靠近权力中心是真。他们试图通过企业文化这条捷径来实现自己的梦想。于是，某单位“老大”喜好K歌，其下僚多半会苦练歌技，其工会必会定期组织赛歌，“老大”最喜爱的歌曲相关部门更是会郑重其事地组织单位员工日日唱、月月唱、年年唱。“大毛”爱好打牌的公司里，定会涌现一批刻苦钻研牌技、天天不吃饭不睡觉也要陪同上司在牌桌上苦战通宵的有心人。真可谓“企业文化场，却成阿谀堂。”“努力就有回报，而努力拍马屁的回报是相当大的。”表妹感慨地说，她认识一个小伙子甚是精明，先是天天不辞辛苦陪前任领导打乒乓球，未能如愿以偿靠近领导核心圈，新上司到任后，他又瞄准该领导的独特爱好，转而研究起海钓，只要有机会便主动请缨前往陪同。功夫不负有心人，他终于用海钓为自己钓上来一个“副处级”。“别人愤愤不平管什么用？哪个领导不喜欢提拔千方百计向自己靠近的人，倒要提拔一个疏远自己的人么？”表妹一副见怪不怪、天经地义的口气。“小伙子自己说了，如果职位不能升迁，他的付出也不会打水漂，接近老板可获知很多核心机密与信息，也许能帮他发财，或者就是能帮他消灾避祸不也很好吗？他就是个小人物，没有任何亲戚故旧可依靠提携，要想出人头地，不挖空心思博取上司的好感与赏识，哪还有别的什么途径呢？现在可是个‘官二代’‘富二代’‘星二代’当道的年代。”
我无语。一时竟找不到适当的理由来反驳表妹。只觉得她的话虽有失偏颇，仿佛又讲出了几分现实。只是她那种理该如此的口吻透出某种发人深省的不安，令我心里发慌、发乱。一如企业文化的“江湖”，因许多人在内扑腾，而纷繁杂乱，终究是假以时日也难以平复如初了。
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