| ·培训师也要定期“闭关” |
| “闭关”是武侠小说里高手常做的事情。越水平高超的大侠，越需要通过“闭关”来修炼到更高的境界，武当鼻祖张三丰就是在闭关过程中练成了举世闻名的太极神功。做为企业管理、经营、营销等方面的培训师，也要定期“闭关”。培训师身处复杂的市场竞争环境中，“埋头”讲课的时间长了，难免忘记“抬头”看前方。无法从事务中跳出来，不能冷静地思考、不能根据最新的市场竞争环境调整培训内容。目前众多的培训讲师忙着走穴赚钱，用的案例、课件几年如一日，2005年还在拿海尔... |
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| ·关于企业培训的“一点点”思考 |
| 一位培训师给企业的14个建议不知不觉在培训的路上已经走了14年了，根据这些年为企业提供培训服务的经验，站在企业的角度，每年一个，总结起来有14个“一点点”的观点，供大家参考：•价钱低一点“培训很贵，不培训更贵”，相信很多人听过，也有很多人用过，不知道有没有人思考过？为什么培训不能便宜一点呢？知识的确无价，可是知识对于学习的人而言是最公平的，不管你有多少财富，你都要和穷人一样地学习，才能掌握。只要能服务更多的人群，价格便宜一样... |
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| ·五问实战派 |
| 在培训行业，依据培训师的背景、培训风格等，不同类型的培训师被分为学院派、江湖派、实战派等几大流派，其中实战派因更贴近企业实际，能帮助企业解决实战问题而最受欢迎。因此，许多培训师莫不以实战派自居，什么“中国最具实战性的培训大师”、“以实战著称的培训师”、“能帮企解决实际问题的培训大师”、“曾在多家著名企业担任高层职务的培训师”等多种头衔纷纷出炉，可以说每一个头衔都是那么炫目，每一种称呼都极具煽动力。笔者在培训之余与一些企业沟通过程中感觉到... |
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| ·培训谈（三）－－培训师，从学员处学习提升自己 |
| 经销商基本上都是被厂家请来听讲师培训的。可是，只要讲师能够放下架子，能够跟经销商朋友们深度沟通，并且善于发现与积累，经销商朋友们其实有时也是“一事之师”，也是能教讲师做好培训的！我曾经被邀请做过不少的经销商培训，跟很多经销商们都交上了朋友。而最近将与很多经销商的交往以及给经销商做的培训作一总结，竟然发现经销商们有时有意无意地启发了我如何做好一场场更为精彩的经销商培训！案例一：地点：人民大会堂。情况：从来没有在这么高规格的国家级会议中心讲... |
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| ·现场培训要达到的三个目的 |
| 在很多人眼里，培训是很专业的事情，加上现在不同科技手段的运用，培训越来越有一种走上神坛的感觉，其实，我们把培训要达到的目的分解一下，会发现，不管我们采用什么机巧的手段，最后要达到的目的无非是三个：我们所有的工作只要能围绕着这三个目标开展，就不会有大的失误；现在，我们把要达成这三个目标所要做的工作分解开来，就可以对现场培训工作有一个清楚的思路：首先“愿意听”，这是我们保证培训效果的一个基本保障，要使我们的培训受众愿意听，是有方法的，这就如... |
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| ·培训案例写真：大自然地板金牌店长培训 |
| 精选培训讲师广东大自然木业，是一家新崛起的地板品牌企业，其实木地板的质量和销量国内第一，“大自然地板，全球地板真专家的”的品牌广告家喻户晓，同时大自然地板在行业也内赢得了很好的声誉，全国各地的经销商更是对大自然地板具有极高的忠诚度，由于其大自然地板不拘一格的市场作风，大自然地板自从2002年开始，每年保持着40%—80%以上的高速增长，目前年销售额达8个亿。2005年10月，大自然地板营销中心，为了提高全国地板专卖店店长和店员的管理水平... |
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| ·搜索营销：教育培训市场 |
| 搜索营销：应对教育培训行业细分化趋势教育培训市场正向更加细分的趋势迈进，高、中、低不同层次的培训需求正在寻找合适的沟通渠道。面对学员与教育培训机构之间的信息壁垒，以百度为代表的搜索引擎营销正以针对性的推广为越来越多的教育培训机构所接受。文/本刊记者康迪不必花费太多的推广预算，让目标生源准确地找到你的信息并主动取得联系，这是教育培训机构最渴望获得的推广效果。之前，这对广大教育培训机构，特别是中小培训机构来说，无疑是痴人说梦。但新的搜索引擎... |
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| ·生命力：培训市场的下一个关键词？——2005全国知名培训机构交流会侧记 |
| 7月29日，由新华日报报业集团《培训》杂志社主办，为期两天的2005全国知名培训机构交流会在南京圆满结束。这是培训行业的一次盛会，来自全国20多个省市的近100家培训机构和众多培训行业领军人物参加了会议交流。会议的主要内容是探讨培训行业的热点话题，交流培训推广经验，推荐优秀讲师和课程。会议将每年举办一次。产业化是培训业发展的必然趋势培训业的发展趋势是本次交流会的焦点话题之一。影响力教育训练集团董事长易发久对中国培训行业的发展现状进行了深... |
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| ·企业需要咨询实战性效果的培训 |
| 以下是我2003年和2004年2月里的培训活动，我感觉企业欢迎和接受具有行业背景和实战性咨询效果的咨询师、培训师为一体的人员到企业调研、交流、施训。刘先明1、应中国石油和化工协会、中国化工企业管理协会的邀请，2003年11月18日在北京友谊宾馆为全国首届63家优秀民营化工企业提供了“企业管理规范化、精细化与自我诊断”的培训。2、2003年8月20-21日，应中国企业联合会培训中心的邀请，到大连“国有企业改革运作实务培训班”，讲授了“精细... |
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| ·用网络撬动培训市场 |
| 四年前，如果你想到北京上一个托福、雅思之类的辅导班，通常的过程是：翻阅大量的报纸，铰下各种辅导班的招生广告；到电线杆上抄下辅导班的地址和简介；通过朋友打听哪个班口碑较好，然后凭借这些模模糊糊的印象决定上哪个班。假若你不在北京，而且也没有熟人，获得的信息将更加不确定。1999年，第一个专注教育电子商务的网站——“启迪网”建立，随后类似网站纷纷兴起，大量的相关信息集中到一个平台上，千里迢迢之外，点击就可报名，不仅方便了学生和学校，也为网站带... |
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| ·企业如何做培训规划 |
| 随着中国加入WTO，我国企业所面临的市场竞争日趋激烈，越来越多的企业开始重视人力资源的开发管理，员工培训在企业中的重要性得到了极大的提升。人已成为企业自身战略目标实现的关键因素，企业中人才的数量和质量决定了企业的兴衰与成败，人才之争是市场竞争中的核心内容之一。企业管理层必须认识到培训和培养员工是任何意义上的人力资源管理的活动中心——如果没有把培训看作是实现经营规划的重要组成部分，那就很难说这样的公司承担了人力资源管理的责任，很难适应激烈... |
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| ·独辟蹊径的另类培训招数 |
| 组织者煞费苦心，参训者疲于应付；培训时热热闹闹，培训后悄无声息。这似乎成了企业培训的通病，不少人大叹“技穷”“路尽”。真的无技可施、无路可走了吗？其实，奇技妙招还有的是，就看你的脑筋会不会转个弯了；路也有的是，就看你的脚敢不敢朝很少有人走过的地方迈了。众所周知，企业对内部各级营销人员进行培训，是企业提升员工素质与技能进而“助推”企业发展的重要手段。企业此举不仅可以拓展员工的职业发展空间，而且可以激励和稳定优秀员工。尤其是在知识结构高频率... |
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| ·知行合一：营销培训方显胜 |
| 营销培训是企业发展、销售员工成长的催化剂，是企业给销售员工最有价值的福利，它是营销人员学校教育的延续，但更侧重实践运用，具有极强的训练意味。学校教育重在知，改变观念；营销训练重在行，改变行为。目前，国内企业普遍缺乏执行力、行动力，执行的重要性被抬举到了空前的地位。其实，知的作用更不可忽视，二者互为因果，在一定条件下，它们会相互转换，所谓知行合一，缺一不可。知是行之始企业培训的目的是让员工知行合一。有行无知，员工就容易失去判断能力，失去创... |
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| ·当心培训费用“打水漂” |
| 解惑专家：北京精锐纵横有限公司总经理王海鹰培训讲师贾昌荣营销总监崔自三编者按：●"叫好不叫座”的事情是最让人尴尬的，特别是在厂家投入精力和财力，对经销商进行培训时，经常会出现犹如"大海里扔个小石子儿”，连个响声都听不到费用就没了……●前期打款10万元，市场支持5万元；首批打款九万八，豪华面包开回家……在市场拓市期间，企业总会有一些形形色色具有诱惑力的市场支持承诺给经销商，但是，对于经过千锤百炼的经销商而言，企业所答应的一些市场支持和承诺... |
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| ·有效的营销培训 |
| 从理念宣导落实到动作分解员工希望得到的最佳培训往往是今天听完课明天就可以应用于实际操作中去。老板们希望得到的最佳培训往往是能很快在市场上有所回报。如何使营销培训真正达到实战效果，把空洞的理论宣导落实到动作分解，对中国的企业界和培训界而言是迫切需求，是机会，也是难题。最有效的营销培训是把理念宣导落实到动作分解不少企业高薪延聘营销专家来讲课，讲完后总觉得"讲的挺好，也很对，课堂氛围也很活跃，可是好象没多大用？"总觉得理论性太强，对业务实战没... |
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以文化人