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| ·优秀企业文化应该具备的特征 | | 美国兰德公司、麦肯锡公司、国际管理咨询公司的专家通过对全球优秀企业的研究，得出的结论认为：世界500强胜出其他公司的根本原因，就在于这些公司善于给他们的企业文化注入活力，这些一流公司的企业文化同普通公司的企业文化有着显著的不同，他们最注重四点：一是团队协作精神；二是以客户为中心；三是平等对待员工；四是激励与创新。... | |
| ·新形式下温州企业文化中的个人英雄主义 | | 目前，温州乃至全国其它地方关于民营企业的讨论已经从肯定与否定的争论中转为对民营企业二次创业的关心，尤其是民营企业的普遍“短命”现象引起了社会的极大兴趣。... | |
| ·跟孟子学习如何建立积极的企业文化 | | 企业文化是运用文化的特点和规律，以提高人的素质为基本途径，以尊重人的主体地位为原则，以培养企业经营哲学，企业价值观和企业精神为核心内容，以争取企业最佳社会效益和经济效益为目的的管理理论，管理思想，管理方式。... | |
| ·企业家在构建民营企业文化中的作用 | | 民营企业文化的构建，首先企业家要对民营企业文化进行设计。民营企业规模小、数量多，每个企业各自的行业特点、地理位置、产品属性、企业发展所处阶段不同而各具特色，因此企业文化建设不能搞一刀切，应该各具特色。... | |
| ·管理者三境界 | | 卓越的管理者他们的管理方式各有不同，但他们都有属于自己的一套管理思想。张瑞敏、任正非、王石也好，洛克菲勒、福特、韦尔奇也罢，他们有的内敛而善于分析，有的具有很强的魄力和胆识。但他们都凭借自己独有的智慧，使得所在的企业在经历逆境中重生，在竞争近乎残酷的市场中一路领跑，成为整个行业乃至整个社会的标杆企业。... | |
| ·企业文化考核的前提与要点 | | 讨论企业文化考核的一大前提，就是分清纯粹文化和应用文化。企业文化应该分成两条路：一个叫纯粹文化，一个叫应用文化。纯粹文化是从文化学的角度来研究和实践企业文化，应用文化是从管理学的角度来研究和实践企业文化。... | |
| ·孔子与儒学为近代中国的落后背了黑锅 | | 1921年6月16日，胡适在给《吴虞文录》作序中首次提出“打孔店”。此后，这一口号在新文化运动中广泛流传使用，衍成“打倒孔家店”。其实际含义是要打倒孔子、儒学、后儒和礼教。... | |
| ·关于西部企业文化建设的思考 | | 【摘要】目前我国的企业文化建设水平仍处于初期阶段。但近年来，西部地区越来越多的企业开始重视企业文化建设，把企业文化作为企业精神文明建设的一件大事来抓，作为提高企业核心竞争力的有效途径和促进企业持续发展的有效手段。【关键词】西部企业；企业文化建设；企业核心竞争力20世纪80年代，企业文化理论的研究探索工作在全世界展开。作为国际上认同的企业文化理论指导下的企业文化，在我国的出现则是80年代中期的事情。应该说，目前我国的企业文化建设水平仍处于... | |
| ·浅谈企业文化建设体系的构建 | | 【摘要】企业文化建设要结合本企业的特点，针对企业存在的共性和个性化的问题及制约因素，深刻理解和把握本企业特有的企业文化内涵。文章就如何加强企业的文化建设，构建企业文化建设体系谈了几点看法。【关键词】企业文化建设；体系构建；核心价值观一、科学地确定企业文化的内容（一）辩证对待民族文化和现有企业文化对源远流长的民族文化和现有的企业文化采取批判与继承的态度，取其精华，去其糟粕，采取辩证分析的方法，不能简单地肯定或否定。要善于将优秀的民族文化融... | |
| ·对煤矿廉洁文化建设的分析 | | 摘要：廉洁文化具有导向、凝聚、弘扬、监督的作用。针对煤矿企业廉洁文化建设的主要矛盾，做到着眼煤矿实际，着力培育廉洁从业理念，不断增强渗透力，才能促进企业核心竞争力的不断提升，才能确保企业的改革、发展和稳定。关键词：煤矿企业；廉洁文化；建设分析?随着改革开放的不断推进，社会利益格局也在不断发生变化，各种经济社会的矛盾也随之加剧。而煤矿企业的廉洁文化建设，是一个不断化解社会矛盾的持续过程。为此，笔者结合陕西煤业集团铜川矿务局开展廉洁文化建设... | |
| ·儒学与企业文化建设 | | 什么是中国文化呢？众所周知，中国文化是以儒学（或孔学）为代表的。两千多年来，儒学在中国人民长期的斗争实践中，不断发展并成为中国传统文化的主流。时至今日，在建立和发展社会主义市场经济的大潮中，我们应当怎样理解儒学、又怎样理解儒学与当代企业发展的重大作用，便成了儒学研究者和有远见卓识的现代企业家极为现实、极为重要的课题。... | |
| ·企业文化建设与思想政治工作 | | 摘要：文章探讨了企业文化与思想政治工作的统一性，并提出了建设企业文化中加强思想政治工作的措施。关键词：企业文化；思想政治工作；统一性随着计划经济向市场经济体制转变的逐步深入，计划经济体制下形成的思想政治工作对市场经济条件下的企业发展和管理，表现出诸多不适应。其中最主要的，就是缺乏企业个性色彩。而企业文化理论的引进，恰恰弥补了传统思想政治工作的不足。而且使职工思想政治工作的优势重新得到了发挥。企业的职工思想政治工作与企业文化建设是相辅相承... | |
| ·国学宝典 | | 在如今这个充斥着各国文化的时代，我们父母更应慎重选取培育幼儿的适当文化知识，从纷繁的文化杂烩中给我们孩子最好的、最纯的、最精的。而国学，我们五千年文化精髓，是我们孩子成才的必备，[1]是我们父母给与孩子最有爱心、期待、价值的丰硕礼品。... | |
| ·浅谈如何建立新世纪企业文化 | | 作为企业文化的核心——强化以人为中心进行管理，就要以“企业文化”中最基本的内容，教育职工追求那些属于精神境界上的理想、信念等方面的东西，使职工有高尚的理想情操，以正确的价值取向为之而行动，以老子所说的“乐推而不厌”的“民主化”态度，共同把企业的管理工作搞好。... | |
| ·求职经：应届生与企业文化 | | 企业的正式员工有时也没有融入企业的文化。因为文化不是一个实体，它包含企业的精神，见证企业的发展，也预示企业的将来。企业的理念、价值观、团队合作都是其中一部分。... | |
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国学大成